Biznes potrzebuje kompetencji.
My potrafimy je znaleźć!
Agencja Headhunterska Smart Recruitment
Jako agencja headhunterska Smart Recruitment specjalizujemy się w projektach poufnych na stanowiska inżynierskie, eksperckie, menedżerskie i pozycje C-level (Executive). Wspieramy i szkolimy działy HR oraz realizujemy programy outplecement’u dla managerów.
Specjalizujemy się w rekrutacjach:
Specjalistów i ekspertów
Stawiając kompetencje w centrum, rekrutujemy specjalistów, którzy dzięki swojemu doświadczeniu będą silnym ogniwem zespołu i całej organizacji. Znajdziemy doświadczonych fachowców, z wiedzą i kompetencjami najpotrzebniejszymi do rozwoju.
Kierowników i managerów
Weryfikujemy kandydatury pod kątem kompetencji merytorycznych oraz kompetencji kierowniczych. Szukamy i znajdujemy kandydatów, którzy dzięki swoim umiejętnościom prowadzą i zarządzają zespołami najskuteczniej.
Dyrektorów i Członków Zarządów
Diagnozując kompetencje kandydata, dobieramy jego profil idealnie pod wymogi stanowiska i w zgodzie ze ścieżką zawodową. Rekrutujemy liderów, którzy tworzą i rozwijają strategie i efektywnie kierują organizacjami.
Smart Recruitment to partner w strategicznym pozyskiwaniu talentów. Działamy kompleksowo, łącząc najlepsze praktyki HR z głębokim rozumieniem kontekstu biznesowego.
Tam, gdzie inni kończą poszukiwania, my znajdujemy kandydatów, których szukasz.
A gdy współpraca z menedżerem dobiega końca?
Outplacement dla managera szyty na miarę
Outplacement to profesjonalne wsparcie dla pracowników w procesie zmiany zawodowej. To więcej niż pomoc w szukaniu nowej pracy. To element odpowiedzialnego przywództwa i nowoczesnej kultury organizacyjnej, a także ważny sygnał, że firma nie zostawia ludzi w momencie, gdy najbardziej tego potrzebują.
20 lat doświadczenia w headhuntingu
Powierzenie projektów rekrutacyjnych profesjonalistom to gwarancja skuteczności i oszczędność zasobów firmy, które musiałyby być zaangażowane w przypadku działania na własną rękę. W Smart Recruitment pomagamy firmom budować silne zespoły i wspierać ich rozwój dzięki skutecznej rekrutacji opartej na kompetencjach, z wykorzystaniem narzędzi headhuntingu oraz strategicznemu doradztwu HR.
Realizując projekty z nami, korzystasz z naszego 20-letniego doświadczenia w headhunting’u i direct search’u kandydatów, a także ze stale rozwijanej sieci kontaktów i rosnącej bazy kandydatów!
Rekrutacja kandydatów oparta o kompetencje to nasza specjalność
Stawiamy nie tylko na najlepszych kandydatów, stawiamy na najlepiej dopasowanych kompetencyjnie do stanowiska.
Dla nas rekrutacja pracownika to proces, który ma wspierać rozwój biznesu i budować przewagi kompetencyjne zespołów. W Smart Recruitment proces rekrutacji nie kończy się tylko na zatrudnieniu kandydata. Za cel stawiamy sobie, by rekrutowani rozpoczynali długofalową pracę na wspólny sukces: indywidualny i firmowy.
Powierzając nam proces rekrutacji korzystasz z naszego doświadczenia
Executive search
Dyskretne, aktywne i precyzyjnie ukierunkowane działania, dzięki którym docieramy bezpośrednio do top managerów oraz ekspertów o kluczowych kompetencjach dla rozwoju organizacji.
WIĘCEJ →
Headhunting
Precyzyjne działania rekrutacyjne, w których docieramy do najlepszych kandydatów, niebędących aktywnymi na otwartym rynku pracy. Identyfikujemy, weryfikujemy i pozyskujemy kluczowych specjalistów oraz liderów, ściśle dopasowanych do potrzeb organizacji.
WIĘCEJ →
Poufne procesy rekrutacyjne
Gdy potrzebujesz zatrudnić kluczową osobę bez rozgłosu – działamy cicho, skutecznie. Gwarantujemy anonimowe działania oraz pełne bezpieczeństwo informacji na każdym etapie współpracy w procesach wymagających szczególnej biznesowej dyskrecji.
WIĘCEJ →
Diagnozujemy kompetencje
Dopasowujemy talenty
Budujemy zespoły
Zespół Agencji Headhunterskiej Smart Recruitment zrealizował dziesiątki procesów rekrutacyjnych na stanowiska: C- Level, dyrektorów operacyjnych i zarządzających, managerów odpowiedzialnych za rozwój, strategię i transformację, a także kluczowych ekspertów i liderów zespołów, których kompetencje są brakującym elementem w Twojej organizacji.
Każda osoba w zespole Smart Recruitment to doświadczenie niemal dwóch dekad pracy w branży HR. To specjalistki od skutecznego zamykania procesów rekrutacyjnych i ekspertki rekrutacji poufnych. Wspierają cały proces rekrutacji – od analizy wymagań po skuteczne wdrożenie i rozwój pracowników.
Rekrutacja oparta o kompetencje
Każdy projekt jest inny, a my dopasowujemy proces rekrutacyjny do sytuacji, wymagań i celów. Potrafimy zadawać właściwe pytania, co jest kluczem naszej skuteczności. Nasze procesy rekrutacyjne to nie tylko rozmowy, ale przede wszystkim słuchanie: i Klientów, i kandydatów.
Z naszym wsparciem zrekrutujesz:
- Stanowiska C-level: general manager, dyrektor zarządzający, plant manager, CEO, CFO, CMO,
- Dyrektorów: dyrektor HR, dyrektor sprzedaży, dyrektor operacyjny, dyrektor techniczny, dyrektor zakupów, dyrektor jakości,
- Managerów: manager sprzedaży, marketing manager, controlling manager, purchasing manager, ESG manager
- Inżynierów i specjalistów unikatowych i wąskich specjalizacji
Klienci o współpracy ze Smart Recruitment
Pracujemy na autorskiej metodzie rekrutacji SMART
Sprawdzamy kompetencje
Aby upewnić się, czy kandydat posiada na odpowiednim poziomie kompetencje, które są kluczowe w danym projekcie i na 3 poziomach dopasowania.
Sprawdzamy motywację
Aby rekomendować kandydatów, którzy są zdecydowani na zmianę pracy. Weryfikujemy jakie elementy są dla nich kluczowe podczas rozpoczynania współpracy z nowym pracodawcą.
Sprawdzamy dopasowanie
Żeby kandydat miał jak największą szansę powodzenia na danym stanowisku, roli, w danym zespole, w Twojej firmie.
Sprawdzamy referencje
Dodatkowe potwierdzenie jakości, kompetencji. Wielowymiarowe spojrzenie na kandydata.
Co zyskujesz współpracując ze SmartRecruitment?
Rekrutację najlepszych kandydatów oferuje każda agencja HR.
Rekrutacja kandydatów oparta o kompetencje to nasza specjalność!
Kompetencje to klucz do skutecznej rekrutacji i wyboru najlepszych kandydatów do wskazanych ról.
Pozyskanie pracownika na najwyższe i specjalistyczne stanowiska jest bardzo złożonym zadaniem. Powierzając je doświadczonym specjalistom, masz pewność, że żaden aspekt nie umknie naszej uwadze.
Współpraca z nami to inwestycja w rozwój Twojego zespołu i firmy, dzięki której zyskujesz:
Idealnie dopasowani Kandydaci
Zrekrutowani na podstawie diagnozy kompetencji, spełniających nie tylko wymagania firmy, ale także wpisujący się w jej kulturę organizacyjną i będące brakującym elementem całego zespołu.
Partnerstwo w procesie rekrutacji
Zespół SmartRecruitment to praktycy z doświadczeniem i perspektywą managerów, przedsiębiorców, członków zarządu. Łączymy je ze znajomością wyzwań na rynku pracy i dopasowanymi metodami.
Oszczędność czasu
Będziesz na bieżąco w procesie ale naszym zadaniem jest zająć się procesem od A-Z. Twoje zaangażowanie będzie nam potrzebne na początku procesu celem ustalenia jego przebiegu, a także w etapie końcowym, gdy nadchodzi moment podjęcia decyzji.
Minimalizacja ryzyka nietrafionej rekrutacji
Dzięki wywiadowi kompetencyjnemu (na podstawie wcześniej ustalonego profilu kandydata i kluczowych kompetencji istotnych na stanowisku). Badanie dopasowania kandydata do firmy klienta pozwala zamykać procesy wraz z pierwszym kandydatem.
Bądź jeszcze bardziej SMART
Posłuchaj Podcastu LiderUP!
Biznesowo, ale o ludziach. O HR i nie tylko. O liderach i wyzwaniach. Tu praktyka łączy się z refleksją, narzędzia z wartościami, a kompetencje z człowiekiem! Bez ściemy.
Lider UP! Bo rozwój to nie cel – to droga. To Ty ją wybierasz!
Chcesz zlecić nam projekt?