Agencja Headhunterska Smart Recruitment
Outplacement dla managerów – dba o ludzi i reputację Twojego biznesu
Czasami drogi zawodowe firmy i managera się rozchodzą. Z różnych powodów: restrukturyzacji, optymalizacji kosztów czy zmiany kierunku rozwoju firmy. Choć rozstania nigdy nie są łatwe, można je przeprowadzić odpowiedzialnie, z poszanowaniem dotychczasowej relacji.
Outplacement dla managerów to profesjonalne wsparcie dla pracowników w procesie zmiany zawodowej. To także strategia i ważny sygnał, że firma nie zostawia ludzi, którzy dotychczas współtworzyli jej dobrobyt, w momencie, gdy najbardziej tego potrzebują.
Program Outplacement dla managera – kiedy warto?
Outplacement dla managera to więcej niż pomoc w szukaniu nowej pracy. Rezultatem dobrze zaprojektowanego outplacement’u jest wsparcie zwalnianych pracowników, którego celem jest ułatwienie im odnalezienia się na rynku pracy. Ale zyskuje także Twoja firma!
Korzyści ze zindywidualizowanego outplacementu dla managera to:
• buduje markę pracodawcy,
• pokazuje, że firma dba o ludzi,
• wspiera zwalnianych pracowników w znalezieniu nowego miejsca na rynku pracy,
• łagodzi stres w zespole, który zostaje.
Profesjonalny outplacement mnoży korzyści, minimalizuje straty
Działamy indywidualnie – każda sytuacja, każdy biznes i każda osoba wymagają innego podejścia. Nasze programy outplacementowe są dopasowane do konkretnych potrzeb i oparte na zasobach zespołu oraz ekspertów SmartRecruitment.
Korzyści z programu outplacementowego są obustronne: dla odchodzącego pracownika i dla organizacji w często niełatwej zmianie.
SMART outplacement dla managerów to:
• Konsultacje w zakresie strategii poszukiwania pracy, przygotowania CV i profilu na LinkedIn prowadzone przez doświadczonych rekruterów
• Przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych
• Wsparcie coacha kariery pomagające określić talenty, predyspozycje i obszary zmiany
• Współpraca z psychologiem potrzebna czasem na początkowym etapie zmiany
• Aktywna prezentacja uczestników outlpacememtu naszym klientom (opcjonalnie)
Efekt biznesowy współpracy ze Smart Recruitment:
Niezależnie od powodów, które stoją za decyzją o zakończeniu współpracy z cennym i długoletnim pracownikiem, i pomimo faktu, że rozstania nigdy nie są łatwe, można je przeprowadzić z klasą, wspierając ludzi, którzy przez lata budowali firmę. Nasze doświadczenie sprawia, że wiemy, jak przeprowadzić Was przez tę zmianę minimalizując straty.
Na Outplacement dla managera składają się:
• Sesje z coachem kariery (analiza potencjału, planowanie kierunku)
• Konsultacje z rekruterem (CV, profil LinkedIn, symulacje rozmów)
• Możliwość udziału w procesach rekrutacyjnych naszych Klientów
• Wsparcie psychologiczne na początku procesu, gdy jest ono najbardziej potrzebne
Chcesz zlecić nam projekt?
