Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych metodą SMART

Szkolenie „Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych metodą SMART”

Dla osób, które potrzebują efektywniej prowadzić rozmowy rekrutacyjne.

1-dniowe szkolenie w formule stacjonarnej lub online skupione na właściwym przygotowaniu się do rozmowy rekrutacyjnej, zaplanowaniu wywiadu opartego o weryfikację kluczowych kompetencji z wykorzystaniem wskaźników behawioralnych i metody SMART.

Na szkoleniu przekazujemy też wiedzę jak badać motywację Kandydata oraz sprawdzać jego dopasowanie do roli.

Warsztat realizowany w formule online i w formule stacjonarnej

Dla kogo:

Dla rekruterów,
Dla osób prowadzących rekrutacje do swoich zespołów,
Dla szefów, którzy uczestniczą w procesach wyboru Kandydata.

Warsztaty skupiają się na rekrutacjach specjalistów i managerów, treści warsztatu nie poruszają zagadnień istotnych przy rekrutacjach masowych.

1 dzień – 7 godzin wiedzy i doświadczenia.

Zakres tematyczny warsztatu

Znajdź najlepszego Kandydata – przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych.
Kryteria selekcyjne – przegląd CV.
Przygotowanie do wywiadu kompetencyjnego – wskaźniki behawioralne.
Etapy rozmowy.
Kompetencje, motywacja i dopasowanie – 3 składowe metody SMART.
Błędy poznawcze w procesie rekrutacji.
Dlaczego Kandydaci kłamią?
Podsumowanie rozmowy i dodatkowe aktywności w wyborze najbardziej dopasowanego kandydata.

Integralną częścią tego szkolenia jest podręcznik Rekrutacja SMART. Podręcznik możesz zakupić niezależnie od warsztatu.

Kup podręcznik