Osoby prowadzące rekrutacje nie mają w dzisiejszych czasach „dobrej prasy”, w Internecie ludzie dzielą się wiadomościami o tym jak wyglądają nieprofesjonalne rozmowy, jakie „głupie” pytania dostają Kandydaci na rozmowie oraz jak bardzo rozbudowane są procesy, które trwają w nieskończoność.

Stworzony przeze mnie podręcznik to gotowe narzędzie do samodzielnego prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, niezależnie od tego, czy chcesz z niego korzystać w całości czy tylko szukasz inspiracji! Jest na tyle uniwersalny, że dodanie elementów charakterystycznych dla poszukiwanego stanowiska pozwoli ułożyć proces logicznie i, co najważniejsze, dokonać efektywnego wyboru.