Symulacja rozmowy rekrutacyjnej
Rozmowa rekrutacyjna nie może być improwizacją.
→ Masz doświadczenie.
→ Masz kompetencje.
→ Nie masz pewności czy Twoje kompetencje są wystarczające.
→ Nie wiesz, jak odpowiedzieć na niewygodne pytania?
→ Masz luki w CV a zapytany o powód czujesz stres i nie wiesz co będzie właściwą odpowiedzią?
Jeśli pytania behawioralne zaskakują, stres odbiera precyzję a Ty wychodzisz z poczuciem, że nie pokazałeś wszystkiego co potrafisz.
Tę sytuację można przećwiczyć. W bezpiecznych warunkach.
W procesie rekrutacji nie stać Cię na przypadek!
Dla kogo symulacja rozmowy rekrutacyjnej?
Dla osób, które:
» mają kwalifikacje, ale trudno im o nich mówić pod presją,
» chcą lepiej odpowiadać na pytania behawioralne i sytuacyjne,
» chcą lepiej zarządzać stresem podczas rozmowy,
» przygotowują się do ważnej rekrutacji (specjalistycznej, managerskiej, dyrektorskiej),
» chcą sprawdzić się „na sucho”, zanim zrobią to w realnym procesie.
Nad czym pracujemy podczas przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej?
Podczas indywidualnej sesji z doświadczoną hedhunterką Smart Recruitment:
✔️ przechodzisz realistyczną symulację rozmowy rekrutacyjnej,
✔️ ćwiczysz odpowiadanie na pytania behawioralne i kompetencyjne,
✔️ uczysz się, jak mówić o swoim doświadczeniu w sposób spójny i przekonujący,
✔️ pracujesz nad strukturą odpowiedzi (bez sztucznych formuł),
✔️ otrzymujesz konkretną, konstruktywną informację zwrotną,
✔️ poznajesz techniki, które pomagają opanować stres i zachować klarowność myślenia.
To przestrzeń na popełnianie błędów – po to, aby nie popełniać ich później.
Z jakim rezultatem kończysz przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej w formie symulacji?
Większą pewność siebie oraz gotowość do rozmów na poziomie, którego oczekuje rynek
Lepszą kontrolą nad stresem i emocjami w późniejszych rozmowach z rekruterami
Umiejętnością pokazywania kompetencji poprzez konkretne przykłady
Świadomością swoich mocnych stron i obszarów do wzmocnienia
My wiemy, jakie pytania padają podczas rozmów, jak są interpretowane odpowiedzi i co decyduje o finalnych decyzjach i wyborze Kandydata.
Ty możesz skorzystać z naszego doświadczenia!
Forma pracy
Konsultacja: 90 minut
Follow up 30 minut
Termin ustalany indywidualnie
online
[Microsoft Teams]
wymagania: dostęp do Internetu
Rozmowa rekrutacyjna to moment, w którym Twoje doświadczenie musi wybrzmieć jasno.
Dobrze przygotowana – przestaje być stresującą niewiadomą.
Pracuj z doświadczonymi headhunetrami Smart Recruitment!
Symulację rozmowy rekrutacyjnej prowadzą doświadczone headhunterki z zespołu Smart Recruitment, które na co dzień prowadzą rozmowy rekrutacyjne z: managerami, dyrektorami oraz specjalistami.
Naasza wiedza i doświadczenie w procesach rekrutacyjnych, gwarantuje praktyczne i indywidualne wsparcie, które sprawi, że będziesz działać skutecznie i nie stracisz czasu na przypadkowe działanie.
Irmina Wrzosek – Morawska
Headhunterka z 20-letnim doświadczeniem w sprzedaży, marketingu, logistyce, produkcji i inżynierii, specjalizująca się w rekrutacjach C-level, menedżerskich i specjalistycznych.
Wspiera firmy produkcyjne i produkcyjno-usługowe w pozyskiwaniu liderów sprzedaży, marketingu, logistyki, jakości i produkcji, prowadząc procesy także w języku niemieckim. Pasjonatka rozwoju, ceni różnorodność talentów, inspirujące spotkania z ludźmi oraz elastyczne, zwinne podejście do rekrutacji.
Ewelina Trzcińska
Headhunterka specjalizująca się w rekrutacjach menedżerskich i C-level w obszarach Supply Chain Management, Production & Engineering, Finance, HR oraz Sales.
Od 11 lat związana z rekrutacją i sprzedażą, od ponad 2 lat kieruje zespołem headhunterów SmartRecruitment; certyfikowany trener biznesu i absolwentka studiów podyplomowych „HR Business Partner” na UE we Wrocławiu. Ceni relacje oparte na partnerstwie, wysoką jakość i elastyczne podejście, prowadząc procesy również w języku angielskim.
Symulacja rozmowy rekrutacyjnej
Przygotowanie do rozmowy pod okiem eksperta
Konsultacja 60 min.
Follow – up: 30 min.
CENA
999 brutto
Płatność z góry. Wystawiamy FV VAT.