Dla naszego Klienta – firmy produkcyjnej z Wrocławia, poszukujemy Kandydata / Kandydatki na stanowisko:
Manager Działu Inżynierii Produkcji
Klient oferuje:
– atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,
– stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
– możliwość rozwoju zawodowego,
– szkolenia podnoszące kwalifikacje,
– atrakcyjny pakiet socjalny,
– przyjazne środowisko pracy w organizacji o skandynawskiej kulturze zarządzania.
Zakres zadań:
– zarządzanie i rozwój zespołu inżynierii produkcji (grupa 7-10 inżynierów) oraz współpraca z innymi działami,
– opracowywanie procesów i standardów technologicznych oraz ciągłe ich udoskonalanie,
– wdrażanie nowych rozwiązań mających na celu automatyzację i optymalizację procesów produkcyjnych,
– nadzór nad tworzeniem dokumentacji technologicznej dla wykonywanych produktów,
– organizacja gniazd i stanowisk produkcyjnych,
– zapewnianie sprawnego przepływu produktu przez strumień wartości,
– dobór oprzyrządowania i odpowiedniego parku maszynowego,
– prowadzenie projektów inwestycyjnych w tym zakresie,
– opracowanie kalkulacji kosztu wykonania wyrobu,
– nadzór nad wdrażaniem nowych wyrobów do produkcji,
– określanie wymagań jakościowych procesu na podstawie dokumentacji konstrukcyjnej,
– zapewnienie w organizacji aktualnej wiedzy na temat dostępnych technologii oraz nowych metod produkcyjnych,
– organizacja partnerskiej współpracy z innymi zespołami/działami w celu zapewnienia terminowej realizacji projektów, wysokiego poziomu przepływu informacji oraz ciągłego rozwoju i doskonalenia produktów i procesów,
– definiowanie i nadzorowanie działań mających na celu usprawnianie produktów i optymalizacje procesów produkcyjnych.
Klient oczekuje:
– wykształcenia wyższego, technicznego,
– minimum 3 letniego doświadczenie na podobnym stanowisku,
– umiejętności organizowania pracy i ustalania priorytetów oraz zarządzania czasem własnym oraz zespołu,
– samodzielności i elastyczności w działaniu,
– umiejętności podejmowania decyzji,
– znajomości SAP,
– znajomości technologii wytwarzania z wykorzystaniem stali nierdzewnych i węglowych,
– znajomości rysunku technicznego,
– doświadczenia w zakresie wdrażania nowych wyrobów,
– praktycznej znajomości Lean Manufacturing,
– umiejętności rozwoju pracowników oraz motywacja do ciągłego doskonalenia metod pracy,
– znajomości języka angielskiego na dobrym poziomie.