Dla Pracodawcy
Naszym zadaniem w procesie rekrutacji jest dotarcie do Kandydatów najbardziej dopasowanych do profilu danego stanowiska, a także kultury organizacyjnej naszego Klienta. W ramach usługi wykorzystujemy bogate doświadczenie naszych Rekruterów, którzy ekspercką wiedzę mieli szansę wykorzystywać w wielu firmach oraz na bieżąco rozwijają swoje kompetencje w obszarze rekrutacji. Dzięki własnej bazie Kandydatów, sieci kontaktów, udziale w konferencjach, spotkaniom integracyjnym i efektywnemu dotarciu do pasywnych Kandydatów, jesteśmy w stanie znaleźć osoby o wymaganych kwalifikacjach. Prowadzimy zarówno pojedyncze rekrutacje, jak i duże, kompleksowe kampanie rekrutacyjne.
Nasze doświadczenie
• Z sukcesem realizujemy procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne, eksperckie oraz managerskie średniego i wyższego szczebla w firmach produkcyjnych.
• 40% zrealizowanych projektów rekrutacyjnych zamknęliśmy po rekomendacji jednego Kandydata.
• Pracujemy dla liderów w branży produkcyjnej z terenu woj. dolnośląskiego, opolskiego, lubuskiego i łódzkiego.
• Pracujemy według własnej, autorskiej metody rekrutacji.
Rekrutacja
Specjalizujemy się w rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne, eksperckie oraz managerskie średniego i wyższego szczebla. Nasze specjalizacje dotyczą obszarów:
Produkcja
Inżynieria
Łańcuch Dostaw
Zakupy
Utrzymanie Ruchu
Jakość
LEAN MANAGEMENT
BHP
HR
Finanse i Księgowość
Sprzedaż techniczna i Marketing
Administracja
Nasze sposoby na dotarcie do najlepszego Kandydata dla Ciebie to:
Networking
Posiadamy bogatą sieć kontaktów z osobami z różnych branż, dzięki czemu na bieżąco uzyskujemy informacje o sprawdzonych Kandydatach oraz sytuacji w firmach.
Direct search
Wykorzystujemy wiele metod wchodzących w skład poszukiwania bezpośredniego, które dopasowujemy do konkretnych wymagań stawianych nam przez Klientów. Dzięki nim, jesteśmy w stanie zarekomendować precyzyjnie dobranych Kandydatów na dane stanowisko.
Headhunting
Stosujemy tradycyjny Headhunting, co oznacza, że w sposób dyskretny docieramy do osób pełniących określone funkcje, które są oczekiwane przez Klientów .
Baza Kandydatów
Dzięki bazie Kandydatów jesteśmy w stanie znaleźć Kandydata, który spełni wymagania naszego Klienta.
Selekcja
Wywiady kompetencyjne i behawioralne
Za każdym razem dobieramy pytania w taki sposób, aby uzyskać od Kandydatów jak najwięcej informacji, które są istotne z punktu widzenia oferty pracy. Weryfikujemy zarówno miękkie, jak i twarde umiejętności.
Testy językowe i biznesowe
Na życzenie Klienta stosujemy testy biznesowe (m.in.: IML72, MBTI, DISC) odpowiednio dobrane do projektu rekrutacyjnego, uwzględniając preferencje i wymagania Klientów.
Assessment Center
Na życzenie Klienta przeprowadzamy sesje, pozwalające na wielowymiarową ocenę kompetencji Kandydatów. Posługujemy się zadaniami zarówno indywidualnymi (np. case study, in-basket), jak i grupowymi (np. dyskusje, prezentacje, symulacje, zadania wymagające współpracy oraz wyłonienia lidera).
Sprawdzanie referencji
Pozwala nam na rekomendacje Kandydatów, którzy najlepiej odpowiadają wymaganiom danego stanowiska oraz sprawdzili się w poprzednim miejscu zatrudnienia.