Szukasz zatrudnienia?
Zdobądź pracę zgodną z Twoimi kompetencjamiWspółpraca ze SMART Recruitment niesie ze sobą możliwość przemyślanego rozwoju zawodowego. Zapraszamy do przesłania nam CV wraz z deklaracją, w jakim obszarze specjalizacji chciałbyś się rozwijać zawodowo. W przypadku prowadzenia przez nas interesującego Cię projektu, zaaplikuj na niego – zwiększy to Twoje szanse i przyspieszy proces, dzięki czemu szybciej się z Tobą skontaktujemy i zaprosimy do wzięcia udziału w rozmowach.
Dlaczego warto być SMART Kandydatem?
Doświadczeni Konsultanci
Nasze 10 letnie doświadczenie w obszarze HR i sposób działania na rynku jest gwarantem, że będąc naszym Kandydatem, będziesz uczestniczył w dopasowanych do Ciebie projektach. Zawsze możesz liczyć na nasze wsparcie operacyjne. Będziemy pamiętać o Tobie również wtedy, gdy zmienisz pracę i będziesz chciał nam powiedzieć, że to była dobra decyzja.
Twój rozwój zawodowy
W SMART dbamy o stały kontakt z naszymi Kandydatami i aktualizację informacji o nich. Śledzimy zmiany w Twojej karierze. Staramy się Ciebie poznać i to, jakie cele zawodowe chcesz realizować. Wszystko po to, by lepiej dopasować realizowane projekty do Twoich wymagań.
Nasz styl pracy
Odpowiedzialność, skuteczność i dopasowanie – te aspekty wymieniają nasi Klienci, kiedy odpowiadają na pytanie „dlaczego pracują ze SMART Recruitment”. Jako nasz Kandydat możesz być pewny, że tak też będziemy pracować z Tobą.
Bezpieczeństwo
Wszelkie informacje dotyczące Twoich danych są zabezpieczone przed ujawnianiem osobom trzecim i będą wykorzystywane jedynie na potrzeby przeprowadzanych przez nas rekrutacji. SMART Recruitment przestrzega polityki „RODO”.
Proces rekrutacyjny – informacje dla Kandydata
Pozyskanie Kandydata lub aplikacja na wybraną ofertę
Możesz bezpośrednio odpowiedzieć na interesującą Cię ofertę pracy. Zamieszczamy je systematycznie na naszej stronie internetowej.
Selekcja kandydatur
W odpowiedzi na zapotrzebowanie naszego Klienta, selekcjonujemy zgłoszone kandydatury pod kątem wytycznych związanych z profilem Kandydata.
Rozmowa telefoniczna
Jeśli Twoja kandydatura odpowiada potrzebom naszego Klienta, telefonicznie przedstawimy Ci podstawowe informacje na temat oferty pracy. Jeśli po uzyskanych informacjach będziesz zainteresowany ofertą, umówimy się z Tobą na kolejny etap.
Zaproszenie na spotkanie z Rekruterem
Podczas spotkania poznamy bliżej Ciebie, Twoje doświadczenie i umiejętności oraz przedstawimy szczegółowe informacje na temat proponowanego stanowiska. Rozmowa może odbyć się face to face, przy wykorzystaniu Skype lub telefonu. Jeśli spełnisz wymagania naszego Klienta, przedstawimy mu Twoją kandydaturę.
Spotkanie z Klientem
Etapy rekrutacji bezpośrednio u Klienta są uzależnione od wewnętrznych procedur rekrutacyjnych. Najczęściej są to 2-3 spotkania indywidualne lub sesje grupowe, sprawdzające Twoje umiejętności i zaangażowanie związane z objęciem danego stanowiska.
Decyzja Klienta i feedback
Klient podejmuje decyzję o wyborze najlepszego pod kątem profilu Kandydata. My przekażemy Ci feedback w sprawie wyników rekrutacji. Niezależnie od decyzji Klienta, zostaniesz poinformowany o wynikach rekrutacji.